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lunes, 2 de abril de 2012

#pagarportrabajar: #Archiveros, no gracias, prefiero #becarios

Julián Marquina ha publicado en IWETEL un email sobre una "oferta de trabajo": Práctica Responsable de Gestión de Archivos. El autor del correo decía: En principio todo normal, aunque ya el titulo de la misma llamaba un poco la atención: prácticas y responsable… ¿no se supone que uno está de prácticas para aprender y no para empezar con grandes cargas y responsabilidades?
Alguien mandó su currículo a la empresa, IES Consulting, que le contesta en un email:
  • Para ser parte del proyecto debe tener convenio de prácticas desde tu universidad o escuela de formación (o sea, buscaban becarios precarios).
  • Todas nuestras ofertas de práctica son remuneradas y se realizan en empresas de calidad que respetan a sus estudiantes en prácticas.
  • Una vez aceptado deberás hacer una participación económica que siempre dependerá del número de meses a manera de confirmación y por los gastos del proceso de selección (sí, lo estás leyendo bien): Por 3 meses de prácticas: €390; por 4: €445; por 5: €500; por 6€: 555.
IES CONSULTING se vende así: ¿Necesita estudiantes / becarios de práctica? ¿Qué tipo de estudiante becario requiere? ¿Para cuándo? 
¡TODO SON SON VENTAJAS! porque Al no establecerse una relación laboral sino académica, no existen responsabilidades de cotización a la Seguridad Social (...) se puede cancelar cuando sea necesario y justificado ---> Sí, es una empresa que funciona como el COIE de la Universidad de Murcia, cobrando por ello.

Y Julián se pregunta ¿Asociaciones sí o asociaciones no?... Sí, si hacen algo… NO, si no buscan la mejora de la profesión.
¿Qué os parece? Si queréis disfrutar de la oferta al completo, sólo tenéis que pinchar aquí: MA6724, Práctica Responsable de Gestión de Archivos - Referencia.
Sólo tengo que decir que me parece indignante, vergonzoso y humillante para la profesión. No sé cómo vamos a acabar en este país (bueno sí, con los universitarios en el extranjero y los pocos que queden siendo explotados cada vez más). Estamos entrando en una dinámica de ver quién consigue desprestigiar más al joven, titulado (y sobrecualificado) ofreciendo la peor "oferta".


Más información en el blog de Julián Marquina.
Acciones planteadas: 
  • Creo que esto merece que todas las Asociaciones y Colegios Profesionales presentemos una queja formal a esta empresa (como hizo COABM con el Ayuntamiento de Madrid) a los tres contactos que aparecen en la web (ya que no hay nada para expresar quejas, reclamaciones o sugerencias): stage@ies-consulting.escontact@ies-consulting.esinfo@ies-consulting.es
  • En Twitter, utilizar como hashtag #pagarportrabajar (Julián Marquina)
Estimado Responsable de Recursos Humanos de IES CONSULTING, me pongo en contacto con usted para expresarle mi más sincero rechazo a la "oferta" con referencia MA6724, Práctica Responsable de Gestión de Archivos - Referencia (y a su sistema de generación de "puestos de trabajo", en general para las empresas con las que trabaja):
  • Primero. Resulta del todo incongruente su oferta. Una persona en prácticas, por pura lógica, no puede ser Responsable a la vez. Tal como se planteaban inicialmente los contratos o convenios de prácticas, la idea era formar a una persona en la empresa a un coste relativamente bajo para, posteriormente y una vez tuviera unos conocimientos más asentados, integrarla en el equipo de la misma. Por eso, no debería plantearse una oferta de prácticas que desde el mismo momento asigna responsabilidades a un alumno.
  • Segundo. La utilización de estudiantes o becarios para la realización de tareas propias de profesionales está más que extendida en España. El colmo de esta situación es que el propio alumno tenga que pagar para hacer esas prácticas, eso sí, sólo si es seleccionado (menos mal): Por 3 meses de prácticas €390, por 4, €445, por 5, €500 y por 6, €555. Es decir, cada mes extra sobre los tres primeros sólo aumenta el coste en €55 (gracias, esto si que es una ganga)
  • Tercero. En su contestación a la solicitud de participar en el proceso selectivo, indican que Todas nuestras ofertas de práctica son remuneradas y se realizan en empresas de calidad que respetan a sus estudiantes en prácticas. Permítase poner en cuestión este punto ya que creo que, en el momento en que una empresa toma como costumbre mantenerse a base de personal en prácticas y becario, dudo mucho que sienta ese respeto por él, más allá de aprovechar sus conocimientos y, después, reemplazarlo por otra persona en las mismas condiciones, ya que no veo en su oferta ninguna proyección profesional a corto o largo plazo en su empresa.
  • Cuarto. Llegados a este punto, creo que debería indicar a la empresa de la que proviene la oferta que, dadas estas cuestiones debería replantear su "oferta", dándole el sentido real que tiene:
    • Si lo que quieren son becarios o alumnos en prácticas, asigne un responsable (con más conocimientos que a los que a estos alumnos se les exige) para que se encargue de su formación.
    • Si lo que ocurre es que no tienen un profesional de estas características, búsquenlo, pero no en prácticas, sino contratado como trabajador cualificado que es (a la vista de los requerimientos exigidos).

Un saludo.
María José Baños Moreno

4 comentarios:

Anónimo dijo...

Las últimas ofertas que han salido en Aragón han sido del estilo, y si no mirad:

http://www.recbib.es/empleo/estudiante-biblioteconomia-y-documentacion-0

http://www.recbib.es/empleo/archiveroa-14

por poner dos ejemplos.

Jojo dijo...

Hay que reconocer que estas ofertas están mal, por la precariedad laboral, otra vez, pero no son iguales. No hay que pagar por trabajar y la responsabilidad atribuida al alumno, es menor.
De las dos ofertas, la que más me sorprende es la de la Asociación de Periodistas de Aragón. Con lo mal que está la profesión del periodista, deberían dar ejemplo y buscar la forma de contratar a una persona para que realice esa labor y no recurrir a la precarización de este puesto

Nany dijo...

Hola Jojo
Ésto está ocurriendo muy cerquita nuestro, sin ir más lejos en la UMU y más concretamente en algunas prácticas que proponen en el COIE. Las empresas se aprovechan de este servicio del que dispone la universidad para cubrir puestos de trabajo como ordenar el archivo de oficina o para tener a una persona que coja el teléfono, etc.
Algunas pagan por estas prácticas(max. 420E por 6 horas diarias) pero otras le echan morro y no pagan nada.
Así que este es el futuro profesional que nos ofertan desde nuestra universidad y los universitarios hartos de que nos tomen el pelo.
Un saludo.

Jojo dijo...

Es cierto Encarna. Aunque aquí creo que la Universidad de Murcia, aunque sin duda conocedora de la situación, puede hacer poco (en el sentido de que, al final, todo depende de la voluntad empresarial):

- Campañas comunicativas. Reclamar públicamente que las prácticas son prácticas y no trabajos. Es decir, la finalidad no es reemplazar a un trabajador o desempeñar una labor temporal, si no formar a alguien (sobre todo, debería ser con vistas a integrarlo en la empresa, claro)
- Exigir tutores-profesionales: El COIE, es exigir la presencia de un responsable del alumno, que de verdad se preocupara por él y tenga los conocimientos suficientes. ¿Cómo se puede permitir que un documentalista en prácticas entre en una empresa si no hay un documentalista-tutor que desempeñe esa labor? Claro, lo que están haciendo es desempeñar un trabajo temporal en la empresa, a un coste (si es que pagan), muy inferior al requerido.
- Exigir un informe de dicho alumno que, en caso de ser negativo (si, por ejemplo, éste indicara que no hay sido formado y ha realizado trabajos como uno más de la empresa y no como prácticas) impidiera que la empresa volviera a solicitar nuevos alumnos. Actualmente estos informes se hacen, creo, pero no son vinculantes (por algún caso que conozco).
- Desde la Facultad, creo que debería haber alguien encargado de la revisión de las ofertas de prácticas, que hablara con la empresa y controlara la adecuación de la misma a las perspectivas profesionales de los alumnos.

En fin, como decían en un programa de televisión: Así me lo aprendí yo.